Trabajos de Recursos en Región de Maule

DSeleccion Headhunters - Linares

• Control de toda la documentación laboral y mantención de carpetas de trabajadores propios y externos. • Ingreso de fichas de trabajadores al sistema. Sus principales funciones serán: • Formalización...

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Curicó, Región del Maule, Chile

Manejo de computación y Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Licencia de conducir clase B. Requisitos:

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SERPAJ CHILE - Talca

• Área de infancia, drogodependencia, VIF, maltrato infantil grave, abuso sexual, salud mental y otro afín a la temática de grave vulneración de derechos. • Convención Internacional de los Derechos del...

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SGA CHILE - Curicó, Región del Maule, Chile

Supervisar y proporcionar información contable y financiera a la gerencia, asegurando la correcta gestión de las operaciones. Habilidades organizativas y capacidad para supervisar y optimizar procesos...

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Talca, Región del Maule, Chile

Área de infancia, drogodependencia, VIF, maltrato infantil grave, abuso sexual, salud mental y otro afín a la temática de grave vulneración de derechos. Convención Internacional de los Derechos del Niño...

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Logistica Consulting - Talca

Requisitos: Estudios en Adm. de empresas, Contabilidad o Trabajo social.

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Curicó

- Reclutar de manera presencial/terreno los requerimientos solicitados por jefatura de acuerdo al procedimiento interno de reclutamiento y selección. - Levantamiento de perfiles en compañía de Supervisores...

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FRUSELVA INTERNATIONAL SAS - Talca, Maule, CL

Supervisar y garantizar el cumplimiento de procesos de evaluación de desempeño anual, proponiendo planes de mejora. Elaborar plan de trabajo en base a las metas de la compañía. Experiencia de 3 años liderando...

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Thecnoplastic Ltda - Talca

- Gestionar procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección y capacitación de personal. - Mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal. - Oportunidades de desarrollo...

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FAST SOLUCIONES - Talca

Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación. Experiencia previa de 2 años en gestión de recursos humanos. Requisitos:

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