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Foro: Contable

• Discriminación por edad para postulaciones Julio Cifuentes

  Estimados, junto con saludarles, manifiesto mi molestia por encontrar ciertas conductas discriminatorias en muchas empresas con respecto a la edad, en mi caso tengo 61 años y me encuentro en plena capacidad laboral y actualizado en la parte computacional (EXcel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc). Las empresas ven la edad y no siguen viendo la experiencia que uno puede aportar a las empresas y prefieren contratar personas recién salidas de Centro de formación profesional y que van a aprender lo que no le entregan las aulas y sin ningún sentido de responsabilidad se retiran de un día para otro de las empresas.
  
  

  • Antonio:

    Estimado Julio,
    
    Ciertamente es una gran pena que los profesionales mayores de 50 años tengamos que sufrir la discriminación laboral simplemente por la edad. ¿Dónde está el límite, quién lo fija y bajo qué criterios?
    
    
    A mí me funcionó en una ocasión que me presenté en persona en las oficinas de la empresa donde quise trabajar y pregunté por el responsable de la empresa y le rogué por 10 minutos de conversación, al menos para que me pudiera conocer. Soy una persona activa, sana, y dinámica, y eso a veces es difícil de ver en un curriculum. Tuve la entrevista, el trabajo no pues... Pero la entrevista la conseguí. Uno no debe desistir jamás Saludos cordiales

  • María De Las Mercedes:

    Yo hice algo similar una vez. Pregunté en los bares de alrededor de las oficinas de la empresa donde me postulé si conocían personal de allá, porque es habitual que personas del equipo vayan a tomar café en establecimientos próximos al lugar de trabajo. Y conseguí conocer personas del entorno lo que me permitió un mejor acercamiento, conocer los valores y costumbres dela empresa, y pude concertar entrevista.

    • Antonio:

      Y le dieron el trabajo?

      • María De Las Mercedes:

        Sí, tengo 62 años y hace 10 que trabajo en esa empresa. Saludos y les deseo a todos ustedes un gran 2018.

        • Julio Cifuentes:

          Maria de las Mercedes, felicitaciones por tu experiencia , creo que debes ser la única, porque entenderás que investigar acerca de todas las empresas a las cuales e postulado es prácticamente imposible, y debemos reconocer que muchas empresas realmente discriminan por edad no reconociendo que en una persona mayor encuentran un mayor compromiso y responsabilidad.

  • Antonio:

    Es injusto tener que dedicarle tanto esfuerzo solo por un motivo como es la edad. En mi opinión, si el gobierno de verdad quisiera resolver el problema, lo que haría sería dar incentivos a las empresas por contratar a profesionales mayores de 50 años por lo menos. El dinero lo mueve todo en este mundo.

  • Guillermo Letelier Norambuena:

    no encuentro trabajo a pesar que soy de los buenos pero sobrepaso los 50 hay personas mayores que lo logran pero son caso especiales y la mayoria con pitutos

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