Trabajos de Tecnico Administracion en Requínoa

Rancagua, Libertador B. O Higgins, CL

Ser el nexo entre la empresa y entidades externas como la Inspección del Trabajo, entre otros. Titulado Ingeniería en Administración de RRHH, Técnico en RRHH o carrera afín. Manejo de sistemas de gestión...

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Rancagua, Provincia de Cachapoal, Chile

Diseñar, estructurar y actualizar hojas de cálculo según las necesidades del equipo o proyecto. Formación técnica en administración, informática o áreas relacionadas. Alta velocidad de tecleo y precisión...

en: jobleads.com - hace 16 días

ARAMARK MULTISERVICIOS - Rancagua, Libertador B. O Higgins, CL

- Ser relator de prevención de riesgos y capacitar a los trabajadores Misión del cargo: 1300000 - 1300000

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Rancagua, Libertador B. O Higgins, CL

Para importante proyecto de Inspección Técnica de la industria Minera se requiere: Si cuentas con la experiencia, postula con nosotros!

en: pandape.com (+1 fuente) - hace 25 días

CLEVERSALUD - Rancagua

Experiencia probada en al menos 1 año.

en: chiletrabajos.cl - Hace más de 30 días

Rancagua, Libertador B. O Higgins, CL

Gestionar órdenes de compra (OC) y estados de pago. Capacidad para trabajar bajo presión Experiencia de 2 a 5 años en RRHH Gestionar licencias médicas. 800000 - 1200000

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Rancagua, Libertador B. O Higgins, CL

Colaborar en la actualización y control de documentación contractual en los sistemas internos. Apoyar en la administración de sistemas de gestión de personal, desde la contratación hasta la desvinculación...

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Empresa Forestal en Requínoa - Rancagua

• Emisión de órdenes de compra para los diferentes productos, insumos, materiales requeridos para la operación de la organización. • Generar pedidos de compra a proveedores extranjeros. • Ingreso de productos...

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Rancagua, Libertador B. O Higgins, CL

- Ser relator de prevención de riesgos y capacitar a los trabajadores - Registro de información y evaluación estadística de resultados

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Rancagua, Libertador B. O Higgins, CL

Crear, mantener y dar de baja fichas de personal en sistema de RR.HH, segun la etapa que corresponde, aseguranod la correcta contratación de ingreso de campos, haberes, descuentos, instrumento colectivo...

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