- Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, colaborando en los procesos de documentación, control de información del personal, atención a colaboradores y cumplimiento de procedimientos internos, contribuyendo así al buen funcionamiento del área. […]
- Gestionar y archivar contratos, anexos, finiquitos y otros documentos relacionados con el ciclo laboral.
- Preparar documentación para nuevas contrataciones. […]
- Revisar y registrar asistencia, vacaciones, licencias médicas y permisos. […]
- Responder consultas relacionadas con contratos, pagos, certificados y beneficios...