Desarrollar y mantener relaciones sólidas con nuestro cliente, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones y servicios de recursos humanos personalizados.
Punto de contacto principal en cuanto a consultas, solicitudes y problemas relacionados con la gestión de personal y servicios de recursos humanos.
Colaborar con el cliente para entender sus objetivos estratégicos y brindar asesoramiento y orientación en la gestión del talento, desarrollo de trabajadores y cumplimiento normativo con respecto a desvinculacion y renovacion de contratos. […]
Ser un facilitador de los procesos de recursos...