En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos, asegurando la satisfacción y el desarrollo de nuestros empleados.
Tu trabajo será fundamental para mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
Tus responsabilidades incluirán la administración de contratos laborales, la supervisión de beneficios y compensación, y la implementación de programas de desarrollo profesional.
Además, trabajarás en la mejora continua de las políticas y prácticas de gestión humana, colaborando con otros departamentos para asegurar la conformidad con las leyes laborales y las...