Empresa líder en el rubro, requiere contratar un analista en Recursos Humanos responsable de mantener al día la documentación e información del personal contratado. Algunas de sus funciones principales serán
Monitorear y gestionar la asistencia diaria del personal a través de plataforma de asistencia
Elaboración de reportes Generar reportes periódicos de las actividades y procesos del área de Recursos Humanos.
Atender y gestionar temas relacionados con los sindicatos y los derechos laborales.
Gestión documental Mantener organizada la documentación de los empleados y procesos internos...