Apoyar la gestión de los procesos, programas y sistemas de administración de la unidad de Recursos Humanos y de la faena en general. […]
Apoyar administrativamente las gestiones orientadas al desarrollo del recurso humano, desempeño, capacitación, clima laboral y posiciones claves. Apoyar la gestión del ciclo anual del desempeño.
Generar información para el proceso de contabilización y pagos de remuneraciones, anticipos y beneficios de los colaboradores de la compañía. Gestionar licencias médicas del personal y preparar un informe mensual.
Mantener y preparar la documentación de obligaciones laborales...