Implementar el ciclo anual de compensaciones y beneficios (incrementos por mérito, IPC, pago variable, administración de instrumentos colectivos). También, implementar el ciclo anual de evaluación de desempeño, feedback, desarrollo y entrenamiento.
Analizar, desarrollar e implementar planes de acción basados en la encuesta de clima organizacional y apoyar en procesos de reclutamiento internos, externos, movimientos laterales y promociones. […]
Administrar la estructura organizacional del área de Operaciones en los sistemas de la compañía (SuccessFactors) y mantener actualizadas las descripciones...