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Registro y control de horarios: Mantiene un registro detallado de las entradas, salidas y descansos de los empleados. Esto se puede hacer manualmente o mediante sistemas de control de presencia como tarjetas de fichaje, huella dactilar, o software especializado.
Gestión de ausencias: Se encarga de registrar las ausencias, ya sean por enfermedad, vacaciones, permisos u otros motivos. Esto incluye la actualización de bases de datos y la correcta justificación de ausencias según...