Responsable de apoyar en la administración del personal de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta gestión documental y la mantención de registros actualizados. Deberá contribuir al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos, especialmente en procesos relacionados con contratación, finiquitos, remuneraciones y gestión de datos laborales. […]
Título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. […]
Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, con énfasis en la administración de personal.
Deseable experiencia...