Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones con al menos 3 a 5 años de experiencia, que quiera aportar desde su rol al crecimiento y fortalecimiento del área de Recursos Humanos.
Tus principales responsabilidades serán:
Procesar remuneraciones mensuales conforme a la legislación vigente.
Gestionar el cálculo y pago de horas extra, bonos, descuentos, licencias médicas, cotizaciones previsionales y finiquitos.
Mantener actualizada la información del sistema de remuneraciones (idealmente Rex+).
Realizar reportes e informes de gestión del área.
Apoyar procesos de fiscalización,...