Liderar e implementar la estrategia de Atracción de Talento de la compañía, asegurando la cobertura de las vacantes de acuerdo con el presupuesto de dotación autorizado por la empresa, establecer KPIs del área y generar sinergias con los distintos subsistemas de Recursos Humanos. […]
Planificar y participar en las actividades relacionadas a los procesos de Reclutamiento y Selección, con el fin de garantizar la cobertura de la dotación autorizada. […]
Diseñar y desarrollar proyectos, programas y/o actividades de employer branding, con el fin de contribuir al logro del posicionamiento de la compañía...