Nos encontramos en búsqueda de un HRBP, con experiencia en compensación, quien será responsable de gestionar la experiencia del colaborador, el proceso de nómina (payroll), el control de asistencia, la evaluación de desempeño y la administración de compensaciones y beneficios. Su objetivo será optimizar el ciclo de vida de los empleados dentro de la organización, asegurando que todas las áreas operen de manera eficiente y alineadas con las políticas y normativas de la empresa. […]
- Mejorar la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida. […]
- Desarrollar programas de bienestar y actividades...