En busca de un profesional dinámico y con visión estratégica para el rol de Encargado(a) de Desarrollo Organizacional con experiencia mínima de 7 años en el área y en empresas de alta dotación.
En esta posición, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento y la excelencia en el entorno laboral.
Tu liderazgo y habilidades en la gestión del cambio serán fundamentales para asegurar que los objetivos de la empresa se alcancen de manera efectiva.
Tu rol implicará la identificación de necesidades de desarrollo dentro del equipo...