Liderar la gestión integral de los procesos de recursos humanos, brindando asesoría estratégica al negocio en materia de legislación laboral vigente. Asegurar el cumplimiento normativo y fomentar un entorno de trabajo saludable. […]
Elaboración de políticas internas: Redactar y actualizar reglamentos internos, códigos de conducta y procedimientos de RR. HH.
Supervisión de contratos laborales: Asegurar que los contratos cumplan con la legislación vigente y gestionar anexos según las necesidades de cada área de negocio. […]
Representación ante la Dirección del Trabajo: Actuar como intermediario entre...