Quien se encargará de coordinar y asistir los procesos de desarrollo organizacional de los trabajadores y su ciclo de vida, tales como reclutamiento, selección, compromiso laboral, gestión de desempeño y de talento, para apoyar en la captación, retención y desarrollo de los trabajadores según los estándares de la organización en cuanto a calidad y plazos, de acuerdo con los requerimientos de los clientes internos. […]
Realizar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personas de acuerdo a los requerimientos de dotación por parte de los clientes internos. […]
Realizar reportes periódicos...