Desarrollar y mantener relaciones sólidas con nuestro cliente, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones y servicios de recursos humanos personalizados.
Punto de contacto principal para consultas, solicitudes y problemas relacionados con la gestión de personal y servicios de recursos humanos.
Colaborar con el cliente para entender sus objetivos estratégicos y brindar asesoramiento en gestión del talento, desarrollo de empleados y cumplimiento normativo respecto a desvinculaciones y renovaciones de contratos. […]
Supervisar la administración de nóminas, beneficios y gestión del desempeño...