La misión principal de este cargo es garantizar una gestión administrativa eficiente, oportuna y conforme a normativa de todos los procesos vinculados a Recursos Humanos, tanto para personal Spot como Base, cuando así se requiera. Esta función debe ejecutarse aplicando las políticas, procedimientos y herramientas corporativas vigentes, asegurando la correcta implementación de procesos contractuales, de asistencia, remuneraciones, acreditaciones y otros aspectos administrativos clave para el soporte operativo del área de personas. […]
Profesionales de las carreras: Administración de Negocios, Ingeniería...