Brindar apoyo en la gestión y administración de los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de normativas laborales, el bienestar de los empleados y la eficiencia en los procedimientos internos relacionados con la gestión del talento humano. […]
Mantener actualizados los registros de empleados (contratos, anexos, licencias, vacaciones, entre otros).
Gestionar la asistencia, control de horarios y permisos del personal. […]
Recopilar información para la elaboración de nóminas y liquidaciones de sueldo. […]
Apoyar en la coordinación de pagos y en la emisión de certificados laborales...