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Administrar y mantener actualizados los procesos y documentación del área de RRHH.
Gestionar procesos completos de selección, ingreso, inducción y desvinculación.
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Supervisar cumplimiento legal laboral ante entidades fiscalizadoras.
Mantener actualizada la estructura organizacional y descriptores de cargo.
Atender consultas del personal y brindar soporte al equipo en temas laborales...