Brindar apoyo en la planificación, implementación y seguimiento de los programas y planes de capacitación de la empresa, asegurando que estos contribuyan al desarrollo de habilidades técnicas y conductuales de todos los colaboradores.
Esto implica coordinar y gestionar iniciativas de formación alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, optimizando los recursos disponibles para garantizar procesos de aprendizaje efectivos y medibles.
Asimismo, se busca fortalecer el desempeño del equipo mediante metodologías innovadoras y herramientas que permitan potenciar el talento interno,...