Toman conocimiento de los resultados de psicolaboral y continúan con el proceso de selección tomando contacto telefónico con los(as) candidatos(as) accionando en agendamiento de exámenes médicos y solicitud de documentos. […]
Al momento de agendar los exámenes las asistentes envían correo al postulante con la información del agendamiento, copiando a su jefatura y a los analistas. Este proceso es muy relevante ya que nos permite tener respaldo de que la gestión se realizó y además nos permite mantener un canal de comunicación formal y directo, tanto entre el equipo como con el mismo postulante....