Colaborar administrativamente, con todos los procesos del área de Recursos humanos y Relaciones Laborales, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades, colaborar en la planificación y ejecución en el proceso de capacitación de acuerdo a los procedimientos, contribuir y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección del personal de todas las empresas en todas sus etapas. Participar en el levantamiento de información y análisis relacionado con estudios de renta y contratación, estudios de perfil de puestos, entre otros procesos relacionados.
Experiencia mínima 5 años en...