Estamos en búsqueda de una Coordinadora de Compensaciones y Remuneraciones para liderar y gestionar de manera integral los procesos de administración de las remuneraciones, estructuras salariales y beneficios del personal, alineados con la estrategia de Recursos Humanos y los objetivos de la compañía. Este rol tiene como objetivo asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento legal en materia de compensaciones, contribuyendo al posicionamiento de la empresa como un empleador atractivo en el mercado laboral. […]
Diseño y Gestión de Estructuras Salariales Diseñar...