Nuestro cliente es una gran organización en el sector industrial y manufacturero, reconocida por su compromiso con la calidad y la mejora continua ubicado en el sector sur de Santiago. […]
Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:
Estructurar el área de Relaciones Laborales, con agenda y planificación, definición de plazos, actividades y relacionamiento proactivo, posicionando la división como un área de servicio;
Supervisar los aspectos de administración de personal y operativos en su cumplimiento: sistema de turnos, jornadas excepcionales, asesoramiento...