Procesar y calcular remuneraciones mensuales, finiquitos y anticipos.
Preparar declaraciones previsionales (Previred), impuestos y pagos asociados.
Mantener actualizada la base de datos de personal y contratos en sistemas ERP / software de RRHH.
Gestionar licencias médicas y controlar el pago de subsidios.
Elaborar informes periódicos de gestión y costos laborales.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atender consultas de colaboradores en materias de remuneraciones y beneficios.
Otras funciones propias del cargo […]
Técnico o profesional del área contable, RRHH o afín.
Experiencia...