Su objetivo principal es ser responsable de brindar apoyo transversal en procesos administrativos, logísticos y de gestión de personas, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la oficina y a una experiencia positiva de los colaboradores. Su rol incluirá la ejecución de procesos de incorporación, control y actualización de información del personal, manejo de proveedores relacionados con bienestar y clima laboral, organización de actividades internas, control presupuestario y apoyo en la implementación del plan de capacitación. Además, apoyará de forma directa a la jefatura en tareas asignadas...