Gestionar agendas, coordinar reuniones, y preparar documentación administrativa.
Colaborar con el área de Recursos Humanos en procesos de reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas.
Asistir en la gestión de nómina, control de asistencia, vacaciones y permisos del personal.
Mantener actualizados los expedientes del personal y apoyar en la elaboración de contratos y documentación laboral.
Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.