En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano.
Tu rol implicará el análisis y seguimiento de la satisfacción laboral, la gestión de la nómina y la planificación de eventos corporativos.
Además, serás el punto de contacto para los empleados en temas relacionados con la gestión de recursos humanos, proporcionando asesoramiento y apoyo en cuestiones de políticas laborales y bienestar.
Se requiere una sólida experiencia en gestión...