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-Administración de la cartera de trabajadores y atención de sus requerimientos.
-Confección y gestión de documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos, cartas, etc.
-Mantención del sistema ERP y registros laborales electrónicos en la DT.
Ejecución del proceso de remuneraciones, incluyendo licencias, vacaciones, préstamos y horas extras...