Importante empresa productiva con presencia a nivel multinacional nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo (a) ANALISTA DE COMPENSACIONES Y CONTROL DE GESTION, quien será responsable de administrar y gestionar la política de compensaciones y los indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de Recursos Humanos, con el fin de alinear la gestión de personas con el plan estratégico de la organización. […]
Analizar y proponer propuestas salariales para todo cambio contractual y salarial, mediante carta oferta y ajustes.
Apoyar en el proceso de revisión salarial y Bono anual, elaborando la...