Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones. […]
Brindar soluciones de talento y organización a los líderes de la organización que agreguen valor estratégico al desarrollo y evolución del negocio. El principal rol de un HR Consultant será la de definir problemas de talento y organización y formular hipótesis, así como probar y construir soluciones. Este perfil requerirá trabajar en estrecha colaboración con sus usuarios finales (empleados y gerentes) como también con el equipo de HR Business Partner y...