El Analista de Recursos Humanos será responsable de liderar la ejecución integral de los procesos administrativos y operativos del área de RRHH, incluyendo remuneraciones, gestión de asistencia, procesos contractuales y cumplimiento normativo. Tendrá un rol fundamental en el soporte al equipo de RRHH tanto en planta como en campo, velando por la eficiencia operativa y la digitalización de procesos. […]
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones para campos y corporativo, incluyendo liquidaciones, imposiciones, finiquitos, centralización contable, y cierres mensuales.
Procesar licencias médicas...