Apoyar y coordinar el proceso de ingreso de colaboradores y seguimiento del personal, asegurando la identificación y contratación de candidatos adecuados para los diferentes cargos a cubrir en la operación del cliente. […]
Supervisar el desempeño y evaluar el rendimiento de los colaboradores, brindando retroalimentación y apoyo para el logro de los objetivos individuales, de la empresa y del cliente. […]
Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes, así como de los contratos colectivos o acuerdos internos, velando por el buen clima laboral y la equidad en el trato...