Aportar estratégicamente al logro de los objetivos asistenciales y de gestión del establecimiento a través de una eficiente y efectiva entrega de servicios propios de la administración de recursos humanos, potenciando el crecimiento de las personas y el desarrollo del talento de la obra. […]
• Gestionar, controlar y administrar la plantilla de trabajadores del centro de trabajo y los subcontratos para cumplir los requisitos impuestos por organismos fiscales, cliente y empresa.
• Asegurar el buen clima laboral interno con seguimiento de KPIS que se establecen en conjunto con la gerencia. […]
• Controlar...