Apoyar la gestión del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento riguroso de la normativa legal laboral, previsional y de seguridad social vigente. El cargo busca contribuir al desarrollo de procesos administrativos eficientes y ordenados, para lo que se espera una persona proactiva, con capacidad para resolver problemas operativos con autonomía y con interés en desarrollarse profesionalmente hacia un rol de mayor responsabilidad en la administración integral del área. […]
- Gestionar documentación y procesos laborales (contratos, finiquitos, vacaciones, licencias, permisos), asegurando...