Líder de Remuneraciones y Contratación de Personal
Responsabilidades:
Profesional con al menos 5 años de experiencia en el cargo.
Asegurar el correcto cumplimiento del pago de remuneraciones, llevando un control adecuado de haberes y descuentos.
Gestionar y controlar el pago correcto de cotizaciones previsionales.
Gestionar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo contratos, anexos, finiquitos, etc.
Llevar un control adecuado de los procesos de ingreso y desvinculación de personal.
Administrar el sistema de control de asistencia.
Garantizar el cumplimiento de las acciones...