Funciones principales: La persona seleccionada será responsable de administrar y controlar los procesos de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta gestión de contratos, finiquitos, vacaciones, licencias y remuneraciones. Deberá procesar información para la liquidación de sueldos, gestionar cotizaciones previsionales, emitir informes de gestión y representar a la empresa ante organismos fiscalizadores. Además, participará en el análisis de cuentas contables relacionadas con RRHH y apoyará procesos de bienestar, capacitación y prevención de riesgos. […]
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