Trabajos de Relaciones Laborales

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JEFE DE RELACIONES LABORALES  

Michael Page - II Antofagasta

Gestionar relación y cumplimiento de los distinto proveedores de servicios (casino, infraestructura, bus, etc.);... Buscamos profesional con experiencia generalista en Recursos Humanos.Habilidad de gestión, liderazgo, buen dominio legal y previa experiencia... Relaciones Laborales ofertas de trabajo... Tiempo Completo...

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Subgerente Relaciones Laborales (Santiago)  

Santiago, Metropolitana

Importante empresa de servicios del rubro de retail, requiere incorporar a la Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. El lugar de trabajo implica residencia en Santiago, con disponibilidad para viajar dentro del pais. 1. Responsable de las... empleo de Relaciones Laborales... Tiempo Completo...

en: trabajando.cl - Hace 16 días

Administrativo Área Relaciones Laborales - Santiago, Metropolitana  

Securitas S.A - Santiago, Metropolitana

Empresa de Seguridad Transnacional busca para su área de relaciones laborales un Administrativo con manejo excel nivel Intermedio/Avanzado y habilidades para la atención cliente. Deseable experiencia en áreas legales de empresas o estudios de abogados... Empleos Relaciones Laborales...

en: cl.jobomas.com - Hace 26 días

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Analista Relaciones Laborales  

Santiago, Metropolitana

Orientamos la búsqueda a un profesional Contador Auditor, Administrador de RRHH, Ingeniero en Ejecución o carrera afín con experiencia en cargos similares. Dentro de sus principales responsabilidades se contempla la realización de cálculo de remuneraciones... Ministerio de Relaciones Laborales Trabajos... Tiempo Completo...

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Analista Relaciones Laborales  

Compañías CIC - Santiago, Metropolitana

Importante empresa líder en su rubro requiere contratar para su Subgerencia de Personas a Analista de Relaciones Laborales con al menos dos años de experiencia en cargos similares. El candidato será responsable del mantenimiento de la documentación laboral... Ministerio de Trabajo y Relaciones Laborales... Tiempo Completo...

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Analista Relaciones Laborales - Santiago, Valparaíso  

confidencial - Santiago, Valparaíso

Importante Empresa requiere incorporar a su equipo: Analista Relaciones Laborales Orientamos la búsqueda a un profesional Contador Auditor, Administrador de RRHH, Ingeniero en Ejecución o carrera afín con experiencia en cargos similares. Dentro de sus... Contrato de Trabajo Ministerio de Relaciones Laborales...

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Encargado de Relaciones Laborales  

Santiago, Metropolitana

• Responsable de gestionar las funciones del área de RRLL en cuanto a asegurar que se cumplan los procesos de Acreditación, Servicios, Inducción y Desvinculación del personal. • Administrar Subcontratación manteniendo clara las dotaciones del personal... Ofertas de Trabajo Ministerio de Relaciones Laborales... Tiempo Completo...

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Administrativo de Relaciones Laborales  

Metropolitana

Importante empresa de transporte interurbano, busca un Administrativo de Relaciones Laborales para su Gerencia Legal. La búsqueda se orienta a profesionales con estudios Técnicos nivel superior o de Ingeniería en Administración de empresas, administración... Psicologia del Trabajo para Relaciones Laborales Pdf... Tiempo Completo...

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Administrativo Área Relaciones Laborales - Santiago, Valparaíso  

confidencial - Santiago, Valparaíso

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COD. 67/14 ASESOR LABORAL MEDIA JORNADA  

OMIL Calama - II Antofagasta

LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CALAMA REQUIERE CONTRATAR PROFESIONALES Y/O TÉCNICOS, PREFERENTEMENTE DE LAS ÁREAS DE CIENCIAS SOCIALES Y/O ADMINISTRACIÓN CON EXPERIENCIA LABORAL EN EL ÁMBITO SOCIAL, TITULADOS EN UNIVERSIDADES, INSTITUTOS PROFESIONALES, CENTROS... Temporal, tiempo parcial...

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Recursos Humanos

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar tanto una persona como un departamento en concreto, dependiendo del tamaño de la organización, pero siempre junto a los directivos de la misma. Las principales áreas que engloba son reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa.

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